Июль 18, 2019 10:31
024.by / Беларусь / Вода и дополнительный отдых: какие послабления для работников в жару предусмотрены ТК
Фото: Pixabay

Вода и дополнительный отдых: какие послабления для работников в жару предусмотрены ТК

В тридцатиградусную жару офисных сотрудников обязаны обеспечить водой.

В санитарных нормах и правилах «Требования к микроклимату рабочих мест в производственных и офисных помещениях» указано, что должен делать руководитель, чтобы сотруднику было комфортно работать.

Так, сообщается, что в офисных помещениях температура не должна превышать плюс 28 градусов. Если в помещении больше указанной температуры, то рабочий день сокращается на час или работник, который работает на производстве, где технологически невозможно выдержать оптимальную температуру, получает дополнительные льготы и компенсации.

Наниматель также обязан в жару предоставлять дополнительные перерывы для сотрудников. На предприятии, в офисе должны присутствовать санитарно-бытовые помещения для отдыха. 

Для сотрудников наниматель должен обеспечить питьевое водоснабжение. Соответствующие определенные моменты наниматель также вправе отразить и в коллективном договоре.

При этом сотрудник имеет право отказаться от работы, если существует угроза его жизни и здоровью.

Руководителю предоставляется заявление с просьбой освободить от работы из-за некомфортных условий.

Однако пока наниматель будет рассматривать такое заявление, придется выполнять правила внутреннего трудового распорядка.

Источник: Белновости

Подпишитесь на наш канал в telegram https://t.me/www_024_by

Telegram-канал 024.by

Может быть интересно

Как прошли последние часы подачи на бюджет в БНТУ

Последние часы подачи документов на бюджет в вузы Беларуси прошли для абитуриентов 2019 года по-настоящему …

X